МВА – Управление человеческими ресурсами

Миссия - подготовка управленческих кадров и HR- специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.

Цель - развить компетенции слушателей в области управления персоналом, сформировать целостное представление о:

• методологии управления персоналом (философии, концепциях, принципах и методах управления персоналом);
• системе управления персоналом (целях, функциях, организационной структуре, информационном, техническом, нормативно-методическом, документационном обеспечении);
• кадровой политике и стратегиях управления персоналом;
• кадровом планировании;
• технологиях управления персоналом (отбор и найм персонала, управление развитием персонала, управление поведением персонала).

Целевая аудитория:

• руководители высшего и среднего уровня управления;
• руководители направлений и филиалов компаний;
• руководители департаментов управления персоналом;
• HR-менеджеры;
• сотрудники, состоящие в резерве на руководящие должности;
• специалисты кадровых агентств.

Все те, кто имеет разнообразные накопленные знания, практический опыт управления людьми, но нуждается в их обобщении и систематизации, в формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации, а также в освоении методик и подходов к решению нестандартных кадровых ситуаций.

В основу программы «МВА – Управление человеческими ресурсами» положена Концепция подготовки специалистов по управлению персоналом, подготовленная в Государственном университете управления и успешно реализуемая уже более десяти лет. Особенность концепции подготовки специалистов по управлению персоналом – обеспечение в учебных планах и программах баланса между экономическими, управленческими и поведенческими дисциплинами, что обеспечивает выпускников не только знанием особенностей столь сложного объекта управления, как персонал, но и владением навыками планирования, бюджетирования, контроля, организации, оценки эффективности предлагаемых мероприятий, возможностью непосредственно заниматься внутрифирменной политикой.

Приобретаемые компетенции: слушатели получают систему современных знаний не только по управлению персоналом, но и в области стратегического и финансового менеджмента, маркетинга и других управленческих и экономических дисциплин с учетом особенностей экономики России.

Выпускник программы обладает знаниями и практическими навыками, которые позволяют HR-специалисту профессионально осуществлять весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию и увольнения работника, а руководителям всех уровней – профессионально обосновывать и реализовывать кадровую политику, эффективно сотрудничать со специалистами службы управления персоналом в области разработки решения проблем управления персоналом.

Отличительной особенностью программы «МВА – Управление человеческими ресурсами» является создание творческой среды обучения, способствующей взаимообогащению и освоению новых знаний за счет общего высокого интеллектуального потенциала слушателей, постоянного общения с коллегами и преподавателями.

Программа ориентирует слушателей на развитие лидерских качеств, умение принимать решения в нестандартных ситуациях управления персоналом.

В соответствии с квалификацией, опытом и знаниями каждого слушателя производится индивидуальная корректировка программы обучения.

 * Поступить на сокращенную программу при условии перезачета ранее пройденных дисциплин имеют возможность те, кто получили высшее профессиональное образование по экономической или управленческой специальности, а также прошли программу профессиональной переподготовки в Государственном университете управления либо Президентскую программу подготовки управленических кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Сроки начала обучения по сокращенной программе определяются индивидуально для каждого слушателя. Рекомендуем Вам проконсультироваться со специалистом Отдела организации набора и договоров ВШБ ГУУ по телефону (495) 510 6585 или по e-mail: mba@guu.ru.

Для регистрации на программу или получения дополнительной информации — пожалуйста, заполните форму ниже.

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения